近日，在一檔財(cái)經(jīng)節(jié)目中，某位專(zhuān)家表示：在我們的工作中，我認(rèn)為對(duì)于80后，（工作硬度）是可以給他發(fā)力的，她們是具備挺好素養(yǎng)的人。我舉個(gè)事例，就是80后和95后，她們獲取信息可能更多樣化，并且她們具備獨(dú)立思索的能力。所以，作為我們這些創(chuàng)新型的企業(yè)，當(dāng)我們給她們一個(gè)idea的時(shí)侯，她們通過(guò)自我的這些檢索、信息收集，反倒能交下來(lái)一個(gè)具有獨(dú)立觀點(diǎn)的報(bào)告或則一些項(xiàng)目的案例，我認(rèn)為90后的能力是不可輕視的。
關(guān)于“專(zhuān)家稱(chēng)可以給80后降低工作硬度”的話(huà)題沖上熱搜榜第一，有3.9億次閱讀，5.3萬(wàn)次討論，3萬(wàn)多人發(fā)表原創(chuàng)觀點(diǎn)。
初看題目確實(shí)具有爭(zhēng)議性，也很容易造成你們的吐槽。并且，假如仔細(xì)看完視頻內(nèi)容，只能說(shuō)是節(jié)目組“城會(huì)玩”，斷章取義了。視頻中專(zhuān)家對(duì)于80后的能力，既保持肯定，又給與尊重，對(duì)80后新人步入職場(chǎng)后的主觀能動(dòng)性和所創(chuàng)造的價(jià)值都是認(rèn)可的。
在職場(chǎng)中，對(duì)80后來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)是端正自己的心態(tài)，腳塌實(shí)地，積極上進(jìn)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能和儲(chǔ)備相應(yīng)的知識(shí)，讓自己在未來(lái)幾年的工作中愈發(fā)有價(jià)值。
有一點(diǎn)須要有明晰的認(rèn)知，別輕信社交媒體上盛傳的“00后整治職場(chǎng)”，這股風(fēng)每到一定時(shí)間節(jié)點(diǎn)就會(huì)刮一陣，到最后無(wú)疾而終，輕信的人再次成為炮灰。
最為重要的是，在步入職場(chǎng)后，非常是工作一三年以后須要好好思考——?dú)w途何在？
面對(duì)高樓市、高物價(jià)以及職場(chǎng)內(nèi)卷，靈魂三問(wèn)：
怎么能夠置身事外保持自我成長(zhǎng)？
怎樣在工作的城市站穩(wěn)雙腳？
倘若換城市工作怎么安家？
去年是首批80后結(jié)業(yè)生大批量步入職場(chǎng)的元年。她們一方面須要掙錢(qián)，另一方面也須要積累經(jīng)驗(yàn)，獲得更大的成長(zhǎng)。《2022年結(jié)業(yè)季督查剖析報(bào)告》顯示，80后結(jié)業(yè)生關(guān)注職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值，有40.5%的結(jié)業(yè)生覺(jué)得加班有利于個(gè)人的事業(yè)發(fā)展，還有20.6%的結(jié)業(yè)生由于“熱愛(ài)這份工作”而加班。
初入職場(chǎng)的80后，在工作選擇方面00后沒(méi)學(xué)歷最吃香的職業(yè)，更應(yīng)當(dāng)看重企業(yè)所帶來(lái)的成長(zhǎng)空間和發(fā)展空間，工資次之。
不少人覺(jué)得這些觀點(diǎn)存在誤區(qū)，覺(jué)得掙錢(qián)比發(fā)展更為重要。但你有沒(méi)有比較或則給自己的職場(chǎng)做個(gè)規(guī)劃，你的小目標(biāo)達(dá)成了嗎？
很其實(shí)，有些人結(jié)業(yè)幾年后月薪二十幾萬(wàn)，甚至過(guò)百萬(wàn)，有些人卻依然拿著年薪五六千的工資奔忙繁忙著。有時(shí)侯，甚至?xí)晕倚纬蓱岩桑髅骱芘芘α耍瑸楹螞](méi)有任何突破，也沒(méi)有任何改變和進(jìn)步，工作換了好多，卻不曉得自己該干啥能干啥。
有位網(wǎng)友曾給樂(lè)哥吐槽，自己25歲了，工作早已有四六年，迄今為止換了四五份工作，仍然逗留在基層的銷(xiāo)售崗位，并且跟剛結(jié)業(yè)的學(xué)院生沒(méi)有任何區(qū)別。女同事談了兩年就是由于無(wú)法在北京購(gòu)房，遲遲沒(méi)有見(jiàn)男方父母。曾經(jīng)比他晚一個(gè)月入職的朋友，如今已然晉升為總監(jiān)，手下邊帶著五個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，薪水每月都在2萬(wàn)左右。
找工作，薪水待遇尚且重要，而且對(duì)剛結(jié)業(yè)的學(xué)院生來(lái)說(shuō)，并非首要考慮的誘因，選擇一家成長(zhǎng)空間大的公司和一個(gè)發(fā)展前景好的崗位尤其重要。
大企業(yè)、大平臺(tái)，意味著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、制度建立，成長(zhǎng)體系成熟。不要太在乎暫時(shí)的工資低，步入大公司，遇見(jiàn)靠譜的領(lǐng)導(dǎo)，意味著你能學(xué)到更多的東西00后沒(méi)學(xué)歷最吃香的職業(yè)，接觸到更多的資源，以及人才培養(yǎng)和晉升體系，對(duì)個(gè)人的發(fā)展是十分有幫助的。
步入大企業(yè)工作，跟好多人跨入北上廣深等超一線(xiàn)城市工作是同一個(gè)道理——鍍金、背書(shū)。雖然是工作幾年后辭職，許多中小企業(yè)也會(huì)偏愛(ài)。假如說(shuō)自己沒(méi)有背景，家里未能安排工作，同時(shí)也沒(méi)有明晰的職業(yè)規(guī)劃，建議選擇大企業(yè)謀發(fā)展。
樂(lè)說(shuō)職場(chǎng)，和你一起聊職場(chǎng)。
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