職工工作餐管理制度(通用11篇)
隨著社會一步步往前發展,越來越多地方須要用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和根據。通常制度是如何擬定的呢?下邊是小編為你們搜集的職工工作餐管理制度,僅供參考,歡迎你們閱讀。
職工工作餐管理制度篇1
一、目的
為便捷職工,彰顯公司對職工的關心,公司特籌建職工飯堂,為職工提供工作餐,為保證工作餐服務質量,特制定本制度。
二、適用范圍
本管理制度適用于公司職工。
三、職責界定
1、總務部負責協調相關事宜,并對飯堂進行全面管理。
2、食堂班長負責及時提供無質量問題的乳品。
3、食堂工作人員負責工作間和餐館環境衛生的清潔管理。
四、員工用餐規定
1、就餐人員步入飯堂后,必須排隊打飯,不許插隊,不許替別人打飯。
2、所有用餐人員必須自覺遵循飯堂的有關規定,嚴禁職工在飯堂內高聲喧嚷、打鬧、吸煙。
3、就餐人員必須按自己喝水量煮飯打湯,不許故意導致浪費。職工用餐所剩的飯菜渣、餐紙,應放入垃圾桶內。
4、食堂內保持環境衛生,嚴禁隨地咳痰、亂丟紙屑。在飯堂進餐人員一律服從飯堂管理和監督,愛惜公物、就餐用具,講求道德,如有破損須照價賠付,情節嚴重者給以罰金。
5、節約用水,做到人走即斷水。
6、公司所有職工都必須在飯堂用餐地點用餐,禁止把飯菜帶出飯堂外。
五、工作間管理
1、菜刀、菜板、菜盆要生熟分開不準混用
2、炊具要整潔衛生,擺放整齊有序;
3、所有與乳品有關的工具、炊具用后都要清洗,滅菌消毒。
4、生鹵味品要分開儲存,豆類、魚類、海鮮類要分別儲存,嚴禁乳品和其它物品混放。確保各個加工操作環節不出現交叉污染,嚴格防止發生食物中毒。
六、餐廳管理
1、餐廳內做到四無:無鼠、無蟲子、無蛛網、無寄生蟲。
2、做到飯店內椅子、地面、門窗整潔。地面無垃圾、無積灰、無痰跡。
七、個人衛生管理
1、食堂所有工作人員應按有關規定取得健康證后上崗。
2、講究個人衛生,著裝干凈整潔,不留短發、長趾甲,不留胡子。
3、制作乳品前要用洗手液洗手,不得用手直接拿放鹵味。
4、不得在臥室、餐廳工作間內抽煙、隨地咳痰;不得在洗碗(菜)池內漂洗衣服及其它物品。
5、發現自己染病須及晨報告,暫停工作。
八、安全管理
1、未經許可,除飯堂工作和管理人員外任何人員不得步入臥室,不得在非用餐時間步入飯店。
2、廚房清潔用具應有清晰的標示,必須與佐料品、菜品等分開放置。
3、廚房應設置滅火器。
4、廚房內及用餐區禁止抽煙。
5、使用炊事械具或器具要嚴格遵循操作規程,避免車禍發生。
6、食堂工作人員上班前,要關好木門,檢測各種電源開關、設備等。
7、后勤管理人員負責每晚監督檢測飯堂的安全。
職工工作餐管理制度篇2
一、目的:
為規范職工工作餐管理,營造舒適潔凈的用餐環境,給職工提供良好的后勤服務保障,特制定本制度。
二、適用范圍:
公司全體職工。
三、職責界定:
1、辦公室:
①負責飯堂的日常管理及安全、衛生的監管,確保飯堂工作每日有序進行;
②負責飯堂各種物資及菜品的采購,強化費用的管控。
2、食堂:
①負責飯堂區域衛生的及時清除、各類菜品及相關物資的安全保管;
②按時完成工作餐的制做,確保提供潔凈適口的工作餐。
四、就餐管理
1、供餐安排:每周一至周四
2、就餐時間:
晚餐:7:30-8:00(僅限值勤職工)進餐西餐:12:00-12:30全體職工
早餐:17:30-18:00(僅限值勤及加班職工)備注:
如加班人員早餐需在飯堂用餐,需向集團主管領導申請后由辦公室飯堂管理員負責通知飯堂備餐。
3、食堂定時開餐,不得提前或延后開飯時間,過時用餐通常不予供應(特殊情況除外),由飯堂工作人員負責專人打飯,嚴禁職工自行打飯;
4、員工用餐需自行攜帶廚具依次排隊等候,用餐時應注意保持環境衛生,碎屑剩菜應在指定地點傾倒。
五、衛生管理
1、食堂工作人員要做好個人衛生,工作時須穿戴整潔的工作服、口罩、工作帽,并把眉毛放在帽內;
2、食堂工作人員須及時清潔、整理臥室、餐廳的環境衛生,餐飲具、炊具、消毒柜擺放整潔、有序、并定期清洗、消毒;飯店須保持桌凳、地面、墻面整潔無油污、墻角四周無蜘蛛網、灰塵;
3、垃圾池和泔水桶每日要及時清除干凈,并及時采取有效舉措剿滅蚊蟲、蟲害蟲等。
六、安全管理
1、食堂工作人員使用炊事用具要嚴格遵循操作規程或操作說明書,日常注意檢測、保養,發覺問題,立刻上報集團辦公室安排修理,禁止非正常操作;對于可燃、易爆物品要嚴格按規定放置,避免意外車禍發生;
2、食堂工作人員需妥善保管相關物資(乳品、食材、炊具、餐飲用具、桌椅等),上班前,須逐一檢測各種電源開關、設備,鎖閉好木門,確保人走火滅、人走氣關、人走電斷;如發生食物中毒、火災,詐騙等導致經濟損失,則由飯堂工作人員承當相關責任及費用,并處1-5倍罰金,如導致嚴重后果的,移交司法機關處理。
3、嚴禁飯堂工作人員率領無關人員步入臥室操作間,禁止職工自行步入臥室開火煮飯,違者將根據200元/次的標準對當事人進行處罰;如因而造成發生其他車禍并導致嚴重后果的,相關責任人移交司法機關處理。
七、本制度自下發之日起執行。
職工工作餐管理制度篇3
第一條飯店為公司所有職工免費提供早、中、晚三餐工作餐,要求在規定的開餐時問內保證供應,井保熱、保鮮,借此使職工在崗位能保持良好的工作情緒。
第二條飯店制定每周飯譜,盡量使一禮拜每日飯菜不重樣,按飯譜做好充足的打算。飯菜要講求色、味、形,嚴格操作規程。
第三條熱情、禮貌地接待職工用餐,負責在入口處對職工餐卡加蓋用餐戳記,對特殊口味的職工要竭力滿足要求。
第四條飯店負責為每個職工提供廚具,進餐完畢由職工本人送到指定地點,由飯店人員進行刷洗、消毒。
第五條為彰顯公司對職工關心,飯店負責為帶病堅持工作的職工做好病號飯,由醫務人員按照病況及營養搭配開據食譜,由飯店人員負責制做。
第六條嚴格各項衛生制度,保證不進、不用、不制做、不轉賣霉爛酸敗原料及乳品,炊事人員每次用餐后進行一次大清理,使桌、椅、餐具整潔有序,除用餐時間外,還可供職工休息。
職工工作餐管理制度篇4
第一章總則
第一條:為提升職工福利待遇,改善、規范飯堂管理,提高廣大職工以廠為家、愛崗敬業意識,推動公司生產經營活動的順利舉辦。按照公司相關規定特制定本辦法。
第二條:本辦法適用于公司飯堂及免費工作餐管理工作,可適時補充、完善、修訂。
第二章飯堂管理
第三條:飯堂是職工在公司內用餐的非贏利性后勤服務單位,隸屬行管人事部。飯堂管理人員及班長的薪資、廚具、餐具、水電、燃料都由公司提供,不推行承包或變相承包的經營模式。
第四條:飯堂管理推行司務長負責制,公司任命司務長。司務長負責飯堂班長管理、飯菜質量管理、原料材料采購管理、成本核算管理、設備設施管理。
第五條:飯堂應構建完善質量控制、衛生、原材料管理、物品管理等各項規章制度,并嚴格按制度運行和考評。
第六條:飯堂每周公布一周菜譜,每餐公布當餐原料、材料、成本、每份工作餐價錢。
第三章免費工作餐管理
第七條:改進工作餐補助辦法,不再隨薪資領取工作餐現金補助,推行免費供應工作餐。公司統一印制工作餐用餐券,每晚為職工提供一份5元標準的免費工作餐。
第八條:免費工作餐用餐券由公司財務科核發到科室、車間考勤員。由考勤員按當班缺勤人數分發。推行免費工作餐第一個月由考勤員在上月中旬前,按預計的當月考勤工作日數預領用餐券,之后次月的10近日按初審后的考勤表,具實核實上月應發的用餐券,預領當月的用餐券,以這種推。
第九條:屬于以下情況者不享受考勤工作日免費工作餐:
(一)未經批準無故遲到、早退一個小時以上者(以領導簽批手續和電子考評記錄為根據);
(二)職工因公外出或因公出席培訓已享受誤餐補貼者;
(三)用餐券保管不善遺失或破損不能分辨的。
第十條:不屬于免費工作餐用餐范圍的職工在飯堂用餐,仍需憑飯票用餐。
第十一條:免費用餐券原則上當班使用,不使用的不得兌換為現金、食品或出售。
第四章職工用餐管理
第十二條:職工一律在飯堂飯店用餐,工作崗位須要留人值守的,可輪換到飯堂用餐(生產崗位輪流用餐時間11:40—12:30),不得將飯菜、公用廚具帶出飯堂。
第十三條:職工憑用餐券或飯票用餐,概不賒欠。
第十四條:提倡文明用餐,力戒揮霍浪費:
(一)開飯時應自覺排隊領餐,不得擁擠插隊;
(二)吃剩的飯菜或挑出不吃的食物應放置在自己的餐具內,不準隨便遺棄在桌面或地上。餐后將所用的飯桌上的殘余物清除到餐具內,并放置到規定地方;
(三)免費工作餐面食不限量,自報數目發放,發放后的食物不得扔掉。
第五章監督管理
第十五條:為改善伙食調劑好飯菜特色品種,每天工作餐的標準可低于或高于單份工作餐標準,年底通算,容許有少許虧空或節余,推至明年調劑余缺。飯堂憑當月所收的用餐券到財務部結算。
第十六條:推行公司行政監督與員工民主監督相結合的監督管理模式。每月由公司分管領導牽頭,行管人事部、財務部、部分員工代表出席,對伙食、價格、成本核算。對飯堂衛生、服務心態進行監督初審,并將監督初審結果反饋飯堂。
第十七條:不定期的征詢員工對飯堂的意見和建議,定期舉辦員工代表大會,對飯堂進行民主評議。職代會評議結果作為評價飯堂工作人員的根據,對員工意見較多的飯堂工作,責成責令整改。多數員工不滿意的飯堂工作人員應做出調整。
第十八條:對職工違背用餐制度,有下述情況之一的,每次罰金10元:
(一)將飯菜帶出飯堂;
(二)隨便遺棄傾倒飯菜殘留物;
(三)故意毀壞、丟棄、浪費食物的。
第六章附則
第十九條:本辦法自下發之日起執行。
第二十條:本辦法由行管人事部負責解釋。
職工工作餐管理制度篇5
1、目的
為了規范職工工作進餐管理,明晰進餐標準及雜費報銷流程,特制訂本規定。
2、釋義
工作餐是指職工在單位飯堂和指定飯堂免費食用的工作餐及因公外出不能在飯堂進餐而就近就餐的工作餐。
3、范圍
本規定適用于公司全體職工。
4、職責
經營部負責職工工作餐管理辦法定的編制,直接負責職工作餐的日常管理。
5、工作餐標準
職工在公司飯堂用餐,根據10元/人/次的標準執行。
職工因公外出不能在公司飯堂用餐者才享有工作餐補助的權力。公司工作餐補助標準為:萬州地區10元/人/次;上海主市區15元/人/次。外省出差職工餐飲補助根據差旅管理辦法執行。
6、工作餐報銷流程
工作餐補助以《員工外出辦事申請單》為根據,由經營部進行初審。外出職工在每月2號之前填寫《報銷單》交至經營部財務按日常報銷進行報南京山朕科技發展有限公司銷(報銷必須附上收據)。
7、員工報銷必須做到統計無誤、及時上報、票據清晰有效。有出現統計遺漏、錯誤、不及時上報等情況,將對報銷人處以10元/次的處罰,并視情況延后報銷。
職工工作餐管理制度篇6
為進一步提升職工伙食及飯店管理水平,規范飯店工作人員行為工廠食堂點餐系統,營造良好用餐環境,做好公司伙食及飯店就餐后勤保障工作。特制訂此管理辦法。
一、員工飯店用餐時間
飯店為工作人員定時供應午餐、午餐和早餐,用餐時間統一規定為:
晚餐時間:8點;晚餐時間:12點;午餐時間:18點
二、餐廳秩序
1、嚴格遵循用餐時間,不得提早或滯后就餐,保證在規定時間段用餐完畢,超過規定時間,臥室不再提供就餐,防止提前步入飯店或占用辦公時間進餐等不遵循時間秩序的情況出現。
2、員工步入飯堂后,必須遵循秩序,打飯、菜時要自覺在規定區域內排隊,不許插隊,不許替別人打飯,服從飯堂人員管理和勸說,不得爭先恐后,不推敲盆喧嚷。在取餐時應盡量避開與飯店工作或管理人員進局長時間攀談,以免影響正常的用餐秩序。
2.1、食堂管理員每晚公布明日飯菜種類和價錢,以供職工選擇。
2.2、食堂管理員必須在用餐時間前將飯菜盛在大碗中,按不同窗口擺放,供職工選擇,每份菜肴必須等量,禁止徇私。
2.3、員工在窗口拿托盤和牙簽,打飯菜時一邊前進一邊選擇自己所需食材,全部選好后到窗口盡頭付錢。
2.4、食堂提供免費熱湯,炒飯不夠時可添加。
3、食堂飯桌每張可坐6人,取餐后必須對號入座,坐到自己的指定位置,進餐結束后,注意保持飯店地面和桌面的清潔,不得將餐后剩余的碎骨碎屑隨便棄置在飯桌上。
4、用餐結束后,應將殘羹放入指定器皿內,同時將刀叉放在指定位置。
5、食堂內不準吸煙,不準隨地咳痰,不準小聲起哄、吵鬧,做到文明進餐。
6、嚴格嚴禁工作人員在非用餐時間無故步入飯店。同時,為保證飯店秩序,未經準許工作人員也不得在飯店用餐時隨便進出后廚。
7、自覺愛惜飯店內的公用設施,對廚具、桌椅要著意愛惜、精心使用。
8、樹立文明用餐意識工廠食堂點餐系統,構建愛護糧食,食盡其量,拒絕浪費的.進餐理念,用餐時堅持適量而食,堅決防止浪費糧食的不良現象出現。
9、倡導文明用餐談吐,在取餐時,要對后勤工作人員表示歉意;就餐后,要盡量做到“三無”(無喧嚷、無浪費、無雜物)。
10、就餐人員不許把碗碟掏出飯堂或帶回辦公室占為已有,要愛惜飯堂的公物和設施,不得隨便搬動或破損,若有破損,照價賠付。
11、每天晚上用餐時必須進行該日用餐登記,臨時外出要及時到后勤備案,防止浪費。
12、食堂一律不繳納現金,職工憑餐劵/劃卡進餐。
12.1選購餐票的人員必須用現金訂購,且在《購買餐票登記表》上登記數目、日期及簽名。
12.2餐票為白底黑字,有公司的“博萬豐、餐券、內部使用、對外無效”的字樣,蓋有公司財務章,缺乏一個則無效,撕壞、缺角必須更換,否則視為無效,中早餐面額元/張,晚餐面額元/張(餐劵面額有5角、一元、兩元、五元)。
12.3任何人不許擅自印餐券,餐券到人資部行政專干處選購,進餐時間不購餐券。12.4飯堂管理員每晚及時將收回的餐券清點后交行政專干處。
12.1、食堂職工進餐卡每人一張,新進人員人資部申領入職手續10天后,到人資部簽字發放用餐IC卡,入職七天期間可暫時訂購餐劵取代。
12.2、由人資部行政專干負責用餐卡的沖值,除新進人員在入職10天后代辦沖值,其別人員每月可在年底28、29、30日補辦沖值手續(其他時間不代辦沖值手續)。
12.3、餐卡遺失或遺失應及時到公司辦公室登記銷戶,辦理新卡。制做新卡費用由個人負擔,每張卡工本費元。
12.4、員工代辦辭職手續時應將餐卡退公司辦公室。
13、與公司有業務往來的外來人員到飯店用餐一律推行登記送審制度,由相關業務部門申請報辦公室批準后,方可安排用餐。
14、用餐人員確實對飯店的服務管理工作有意見時,可投訴,切勿與后勤及飯店工作人員直接發生矛盾,防止給公司導致毋須要的影響。
15、食堂管理人員每晚對用餐人員進行登記,統計。
16、人資部會對該制度進行考評,如有處罰會在當月薪資中交納。
17、公司每月給用餐職工推行補助,每頓補助元。
職工工作餐管理制度篇7
一、員工步入飯堂后,必須遵循秩序,打飯、菜時要自覺排隊,服從飯堂人員管理和勸說,不得爭先恐后,不推敲盆喧嚷。
二、就餐人員要按需申領餐紙,防止浪費。用餐時需保持桌面整潔,進餐結束后要整理自己就餐的區域,保證桌面整潔,防止影響其別人員用餐。
三、員工就餐后傾倒廚具中殘物時不得使勁敲擊,進餐后的廚具放在飯堂指定地點。
四、天氣變熱,飯店空調在開放時,請諸位職工不要開窗紗、窗戶,防止蒼蠅、蚊蟲的飛入。
五、隔斷門己明令嚴禁出入,請諸位職工遵循秩序。嚴禁從隔斷門出入。
六、食堂內不準吸煙,不準隨地咳痰,不準小聲起哄、吵鬧,做到文明進餐。
七、就餐人員一律服從飯堂管理和監督,不許把碗碟掏出飯堂或帶回辦公室占為已有,愛惜公物、餐具,不得隨便搬動或損毀,若有破損,照價賠付。
八、講文明、講禮貌,尊重飯堂人員,對飯堂管理服務,飯堂的飯菜質量和飯堂工作人員的服務心態有意見,可綜合管理部提出,協商解決和建立,不得為此和飯堂工作人員發生矛盾而爭執、打架。
如有違犯以上規定者,綜合管理部有權給與相應處罰。
職工工作餐管理制度篇8
為了強化飯店職工飯堂用餐管理,保證職工用餐質量,特制訂本管理辦法;
一、就餐時間
1、早餐:8:20―9:20西餐:12:00―14:40早餐:19:30―22:00
2、就餐人員必須在規定時間內到飯堂用餐,超過時間自行負責解決。
3、如因工作須要延后用餐時間,應由部門負責人提早通知辦公室,便于飯堂做好相應打算。
二、伙食費用
1、酒店職工帶家屬用餐,執行每餐5元的標準,年底報辦公室執行
2、各部門因業務須要臨時有顧客在旅館飯堂用餐的,由部門負責人到辦公室登記。
三、用餐管理
1、在飯堂用餐人員一律服務飯堂管理和監督,愛惜公物、講究道德。
2、就餐廚具和餐柜飯店統一領取,職工自行保管,如有丟失需交50元費用。
3、就餐人員要做到文明用餐,自覺排隊打飯菜,不準幫忙代打、擁擠、插隊,如發覺有違者給與處罰10元/次。
4、飯堂用餐不準赤臂,必須穿著整齊,不準小聲喧嚷,不準隨地咳痰,違者罰金10元/次。
5、剩余飯菜不得隨便倒在桌上、地上或水塘里,必須放入指定地點,違者罰金10元/次。
6、用餐后要清除桌面上的飯菜,請自覺放入指定的桶內。如有違者罰金10元/次。
7、所有用餐人員一律不準在飯堂以外的地方用餐,如有違犯罰金10元/次。
對飯堂的飯菜質量和飯堂工作人員的服務心態有意見者,可向辦公室協商解決和建立,不得為此和飯堂工作人員發生矛盾而爭執、打架。否則視情節嚴重給以處罰和解雇處理
職工工作餐管理制度篇9
1.職工一律憑工作卡按次序刷卡用餐,工作卡只限本人使用不得轉借。
2.飯店為職工提供正副各一餐,加班人員憑加班餐卷進餐。
3.職工用餐必須按規定時間著工裝、佩帶工牌。
4.飯店內切勿抽煙、喧嘩、打鬧、亂仍亂放,共同維護良好的用餐環境。
5.餐后請將殘羹放入殘食桶,廚具請置于指定地點。
6.注意節省、嚴禁浪費,發覺浪費現象者罰金處理。
7.禁止將飯店內的乳品、水果、飲料以及廚具等等帶出飯店。
8.愛惜飯店的設施、設備和廚具,如有破損照價賠付。
9.假如您對飯菜質量或服務不滿意,請您反映給飯店負責人,切莫與服務人員發生口角。
10.非本飯店職工請用蘭色廚具進餐。
職工工作餐管理制度篇10
一、員工飯堂每日供應午餐,晚餐,早餐
晚餐時間為7:10—7:40
晚餐時間為11:30—12:20
午餐時間為17:10—17:30
請所有職工按規定用餐,不得提早用餐,如因工作須要延后,提早或降低用餐人員,應由各部門負責人提早通知行政部,便于飯堂做好相應打算。
二、員工步入飯堂后,必須遵循秩序,打飯、菜時要自覺排隊,服從飯堂人員管理和勸說,不得爭先恐后,同時不得追討飯票。
三、就餐人員必須按需煮飯打湯,不許故意導致浪費。
四、員工就餐后的廚具統一放在飯堂指定地點。
五、食堂內不準吸煙,不準隨地咳痰,不準小聲起哄、吵鬧,做到文明進餐。
六、就餐人員一律服從飯堂管理和監督,愛惜公物、餐具,講求道德。
七、講文明、講禮貌,尊重飯堂人員,對飯堂管理服務有意見,可向行政部提出,不能與飯堂人員爭執。
八、要愛惜飯堂的公物和設施,不得隨便搬動或損毀,若有破損,照價賠付。
九、已通知飯堂用餐人員,未到飯堂用餐的與在飯堂用餐費用同出。
十、對飯堂的飯菜質量和飯堂工作人員的服務心態有意見者,可向行政部協商解決和建立,不得為此和飯堂工作人員發生矛盾而爭執,如有違犯以上規定者,行政部有權給與相應處罰,情節嚴重者、屢教不改者,給與除名。
職工工作餐管理制度篇11
一、目的
為強化飯堂管理,保證用餐秩序,為公司職工提供良好的后勤保障服務,營造良好的用餐環境,結合公司實際情況擬定本辦法。
二、適用范圍
xxx所有部門
三、就餐規定
1、定時定點用餐
1.1用餐時間如下(特殊情況除外)
西餐12:10準時開始用餐
早餐17:40(夏季)18:10(冬季)
1.2用餐的職工必須按規定時間用餐,非用餐時間不得步入飯堂,更不得提早進餐。
1.3因大會或其他事情影響正常開餐時間的綜合管理部要提早通知飯堂,做好提早或延后開餐時間(超過公司用餐職工總量的50%方可提早或延后開餐時間,其他情況一律按正常時間開餐),倘若公司休假(放假)要提早通知飯堂,做好其他各項打算。
2、就餐時需自備湯匙、碗和竹筷。
四、就餐管理
1、員工用餐時須填寫《員工用餐登記表》,對于沒有按規定填寫《員工用餐登記表》者,公司將按相關規定給與處罰。
2、員工因工外出,必須在用餐前1小時內電話通知飯堂班長,未提早通知者給與口頭警告一次。
3、外來人員用餐須由綜合管理提早電話或口頭通知飯堂班長,否則飯堂班長有權拒絕外來人員在飯堂用餐。
五、就餐人員范圍
1、家在外省且住宿在公司寢室的職工;
2、銷售部晚班值勤工作人員;
3、保安組晚班工作人員;
4、在公司臨時加班的工作人員,須提早電話通知飯堂班長,否則不容許用餐。
六、食堂班長管理規定
1、食堂班長要在規定的開餐時間內保證職工用餐,職工不得提早去飯堂用餐。
2、食堂班長必須努力工作,嚴格各項衛生制度,節省水、電,節省成本。不斷提升烹調技術水平,做到飯菜熟、香、營養和衛生,保證職工吃飽、吃好,身體健康。
七、講究衛生、保持清潔、文明用餐
1、自覺維持飯堂的清潔衛生,進餐時不得把菜渣、魚刺、骨頭亂丟亂倒,應先置于桌面上,飯后置于本人的廚具
并放入垃圾桶內;飯后將自己的廚具放置在指定的位置。
2、不得在臥室或飯店亂丟煙灰、果皮、紙屑,更不得在臥室或飯店隨地吐啖。
3、愛護食物,珍視糧食,堅決反對浪費現象,對浪費糧食的一次記書面警告一次。
4、文明用餐,不容許在職工飯堂內抽煙或小聲喧嚷。本規定自公布之日起生效。
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