千萬學院生涌入就業市場，這三個行業領跑“秋招季”
2022年院校應屆結業生第一波的急聘高峰——秋招已落下序幕。與以往相比，去年企業紛紛擴大應屆學院生的急聘規模，但面對難得一遇的急聘需求熱度，超過六成的結業生更加熱衷于出席研究生或則公務員考試。
人力資源服務商前程無憂近日發布的《2022院校結業生秋招行情》（下稱“秋招行情”）顯示，通過對去年下半年啟動急聘的3000多家雇主統計發覺，七成以上的雇主2022屆結業生急聘量超過了2020屆結業生，43%的雇主2022屆結業生急聘量達到了兩年來的最大值。
同濟學院全球科創人才發展研究中心所長姚凱對第一財經表示，在2021年909萬的基礎上，2022年院校結業生人數將達到史上最多的一年，比2021年降低167千人，這對青年就業市場會導致一定的挑戰。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟對第一財經表示，在經濟快速恢復、在線業務蓬勃發展和企業紛紛著手新業務、新市場布局等多重誘因的影響下，去年秋招形勢顯著好于今年，但秋招主要在大企業和名校生之間進行，目前對于總規模超過千萬的2022屆學院結業生就業前景還無法下定論，還要看國考和研究生考試后今年春招的情況。
這三個行業領跑“秋招季”
秋招行情顯示，2021年9月1日至今，前程無憂網和應屆生求職網去重發布的應屆生急聘職位達60.3萬條，急聘人數達103.5千人，是2020秋招（2021應屆結業生）同期的1.8倍，是2019秋招（2020應屆結業生）同期的146%。
根據雇主核心業務所屬的行業分類，前程無憂網上61個行業中38個行業2022屆結業生急聘需求超過2020屆結業生10%以上，52個行業2022屆結業生的需求超過2021屆10%以上。
從具體行業來看，半導體、軟件和生物藥業行業人才需求量下降最快。
疫情對全球供應鏈的影響和多國將“芯片”產業上升為國家戰略，使得半導體/集成電路企業紛紛加強研制、擴產和開廠。用人需求在校招和社招端都“火箭式”上升。出席調查的187家半導體企業中，超過一半急聘計劃完成率不足60%。
電子信息專業的結業生在去年的秋招中最“炙手可熱”。受訪的211/985高校電子信息專業碩士學歷結業生人均工作機會4.2個，雇主offer的薪資水平也是一家高過一家。
生物藥業行業（健康產業）的結業生需求保持了2020年的強勁勢頭，急聘量比2021屆下降了38%。生物藥業行業的市場推廣、數據算法、信息管理和在線客服等，甚至行政財務崗位的結業生急聘量均急劇攀升。與之關聯的農業和乳品領域的結業生急聘也接近倍增。
馮麗娟對第一財經表示，因為國際訂單多，在線零售大幅度提升，筆記本和其他可以在家下班用的電子產品全球缺貨，去年制造業對學院生的需求量急劇降低。這其中存在結構性矛盾，好多制造業即使都是數控和手動化生產，但設計軟件、設計、數字剖析和算法之類崗位也須要學院生來工作，不過因為成本考慮，好多制造業鞋廠都不在城區，急聘學院生的難度很大。
秋招行情顯示，缺人早已成為阻礙我國產業鏈和供應鏈快速復蘇的一大誘因。雖然在一線城市的生產企業，招募生產類崗位的結業生也十分困難，三四線城市的急聘則愈發困難。
9月份以來的數據顯示，四個一線城市結業生的急聘量占總體校招量的32.7%大學生怎樣創業商機，前十大城市的結業生急聘量占54.6%。大企業中一些較為偏僻的能源建設項目、汽車/配件廠、電子設備和乳品加工等崗位急聘難度超乎預料，一些企業舉辦異地輪崗項目，都會出現一部份年青職工辭職現象。
每年的急聘季還會上演“幾家歡喜幾家愁”，因為資本的遠離，2021屆結業生急聘量前中學的房地產和教培行業2022屆結業生急聘量均跌出前十，去年結業生秋招量分別相當于今年的57%和61%。
值得注意的是，電子商務行業雇主的2022結業生急聘量比2021年增長11%，為兩年來的首跌。其實幾個互聯網大廠紛紛表示是“有史以來最大招聘”，并且諸多小規模的電商雇主和相關的服務企業表示，更傾向成熟人才，也有表示“用不起學院結業生”。
馮麗娟覺得，企業對2022屆名校結業生的角逐和一些“大廠”優化“減持”35歲+職工是一枚硬幣的兩面。技能升級是大齡職工的致命傷，學院生愈發才能適應數字化時代，企業更傾向訂購技能而非經驗，紛紛發力2022屆院校結業生的急聘數目以實現人力資源的騰籠換鳥。
學院生“慢就業”現象仍未改觀
我國的青年調查待業率仍然低于全省城鎮調查待業率，院校結業生的就業問題也是我國就業工作的重中之重。去年中央經濟工作大會強調，解決好院校結業生等青年就業問題。
青年待業率偏低既有總數誘因阻礙，又有結構性誘因影響。青年群體結構性就業矛盾愈發突出，供需相悖、人崗不適、“慢就業”現象時有發生。
姚凱表示，千萬結業生涌向就業市場，經濟壓力必然有所加強，部份行業和頸部用人單位出現就業內卷現象，致使青年待業率有所上升。在青年就業群體中也存在結構性待業，學院生中學里獲得的知識技能與企業用人單位需求有一定的相悖。
秋招行情顯示，考取研究生的2022屆結業生數目將再一次刷新紀錄。父母，甚至一些中學、同學之間都在勸告“本科不足以找到一份好工作”。一些著名院校更是發出了近乎50%的專科保研offer。
前程無憂在2021秋招中對4047名211/985的應屆結業生調查發覺，64%的?？平Y業生表示會攻讀研究生，26%的碩士研究生說想讀博。此間超過半數的結業生說“考研是聽從和滿足父親或則中學的要求”。
馮麗娟覺得，211/985等中學早已出現碩士研究生為主力求職人群，學歷的內卷早已成為事實。商業環境的霎那萬變，當下的知識獲得和能力培養主要來自于行動（工作），非常是團隊合作，這是中學很難提供的。就業和行業尚且有風口，并且從一個更長的周期的來看，邊學邊用，邊做邊學才是打開職場的正確方法。
姚凱覺得，應對千萬學院生對就業市場引起的挑戰，應高度注重學院生就業創業工作，充分挖掘新政類和市場類就業供給能力大學生怎樣創業商機，調動金融、財政、政策等各種杠桿擴大就業崗位供給，充分發揮互聯網+就業等新型就業方式吸納就業的作用。以創業推動就業，圍繞學院生創業要形成全生命周期的孵化服務體系，以學院生創業有效推動就業。
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