長興居民小王給我們來電反映說，他本來是美團外賣的一名外送員，去年五月份他和三位朋友一起向公司提出了離職，但在薪資結(jié)算上跟老總起了糾紛。除了這般，美團外賣還店家打了招呼，讓她們集體封殺自己新成了的跑腿公司。
小王說，他是2016年下半年到美團外賣長興網(wǎng)點做外送員的，說好每位月送滿600單，有3100元的月薪，超過的雙數(shù)每單按4元一單結(jié)算。半年做出來后，覺得做得不是很順，5月身上，他就和另外3名同學(xué)，向公司提出了離職。
小王說，由于當(dāng)年你們都沒有簽勞動協(xié)議，所以離職后她們向人力公積金部門投訴，要求之前的公司賠付雙倍薪資，人力公積金部門也把這個消息傳達給了美團外賣長興網(wǎng)點。小王說，可能就是由于這個，然后她們在結(jié)算4月份薪資時和公司起了糾紛。
小王：“工資就按兼職的給我們算，我們做的是全職，兼職只有4塊錢一單，（按全職算）相當(dāng)于多幾百元的月薪。對我們來說大太陽下、風(fēng)里雨里跑下來的，也是辛苦錢血汗錢。”小王說，假如按兼職算，每位月要是送了600單，按4元一單算，總共到手只有2400元，相比全職的滿600單有3100元月薪，少了700元。
美團外賣長興網(wǎng)點方面在薪資結(jié)算方面，是不是像小王說的，不太合理呢？當(dāng)日上午，記者陪著小王她們找到了網(wǎng)點負責(zé)人。這個負責(zé)人說，去年3月份，她們公司就召集職工開過會，當(dāng)時就說了考評形式有變。也就是說，結(jié)算薪資的方式和之前不一樣了，不止是小王，好多人的薪資都變了。當(dāng)年，方案公布的時侯，小王她們幾個也沒說不樂意，還當(dāng)場簽了協(xié)議同意公司對薪資作出調(diào)整。
美團外賣長興網(wǎng)點負責(zé)人：“3月份變的薪資體系清楚嗎？（我不清楚）（你意思是不僅他以外，你們都這樣）是的。（現(xiàn)今可以掏出來看一下嗎）為何要現(xiàn)今掏出來？待會兒到仲裁那兒還會掏出來的。（我們沒有簽過任何協(xié)議）她們說沒簽，我說簽了，待會兒仲裁這邊會掏出來看的。（總之你如今有就現(xiàn)今掏出來，這個協(xié)議應(yīng)當(dāng)一式兩份，我們沒有）?！边@個負責(zé)人的意思，如今人力公積金部門早已介入，也約好了勞動仲裁的日期。所以，小王她們幾個的薪水究竟要如何算，之前到底是簽了協(xié)議還是沒簽，究竟是不是同意公司薪資體系的調(diào)整，這種就由勞動仲裁部門來認定。美團外賣長興網(wǎng)點負責(zé)人：“（仲裁）必須按原先那種薪水給就按哪個給，假如按這個給我就按我這個給。”
小王聽了以后，心中挺不開心。小王：“如果我們簽協(xié)議了，就直接按你說的我也認了沒問題，（協(xié)議）有的那你掏出來不就好了。”到底誰說的是真的，由于都拿不出證據(jù)，記者一時也沒辦法確認。
在這家公司附近，記者剛好遇到了美團外賣的一位外送員，他說，自己上個月的薪水還是根據(jù)全職估算的，也就是有3100元的月薪。據(jù)他了解，如今她們公司一共有50多位外送員，其中有十多位是兼職的。美團外賣外送員：“（我4月份接了）1200單5500元。有兼職和全職，有十幾個兼職。（兼職不是天天來的嗎）兼職有空就來，沒空就不來?！?/p>
小王找到我們，雖然還不單單是和前公司有薪資糾紛。他說，這家公司現(xiàn)今在封殺他？究竟如何回事？
小王離開美團外賣以后，就和幾個同學(xué)一起開了一家外送公司，主要是幫一些商家送外賣。其實剛才起步，不過他說生意還不錯。讓他奇怪的是，前段時間，好多店家無緣無故跟她們退團了。小王想來想去，認為和之前的薪資糾紛有關(guān)，是美團外賣的負責(zé)人，對她們的外送團隊進行了“封殺”。
小王：“本來我們是做線下，接店家的私單，她們是線上，原本我們是沒有沖突的美團外賣工資怎么結(jié)算的，他就借助它的優(yōu)勢跟店家說，大家不要叫他配送，叫別的配送團隊給大家配送，假如大家要叫他配送，我就把大家美團給大家下架，就不讓大家上美團，造成現(xiàn)今有的店家如今先終止合作，雖然還是做著美團，被她們恐嚇著沒辦法。”
美團外賣長興網(wǎng)點，是不是真的和店家打過招呼美團外賣工資怎么結(jié)算的，要她們集體封殺小王她們的外送公司呢？網(wǎng)點負責(zé)人說，的確是打過招呼。美團外賣長興網(wǎng)點負責(zé)人：“他如今是跑腿，和我們美團是競爭關(guān)系，是不是有生意上的關(guān)系，我只是說我美團里面的店家，我沒有做哪些沒道理的事情?！?/p>
小王說，自己也很無奈，他很害怕美團外賣會不會繼續(xù)加強對他的封殺。小王：“目前剛施加壓力，后續(xù)的話就會有一些店家跟我中止合作，致使我后期沒辦法舉辦這個工作，肯定對我影響很大?！?/p>
這兒我們希望在勞動部門的協(xié)調(diào)下，雙方能妥善地解決薪資上的糾紛。對于后來牽連出的商業(yè)競爭，只要是合法的，也是正?，F(xiàn)象，并且店家最后和誰合作，他也會自己判定，不會他人叫他別跟誰合作他就不合作了，他肯定會看你的價格、服務(wù)、誠信的。所以，小王你還是先把自己的本職工作做好，別的店家就不會隨意由于他人的幾句話就封殺你的。
免責(zé)聲明：部分文章信息來源于網(wǎng)絡(luò)以及網(wǎng)友投稿，本站只負責(zé)對文章進行整理、排版、編輯，出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，如本站文章和轉(zhuǎn)稿涉及版權(quán)等問題，請作者在及時聯(lián)系本站，我們會盡快為您處理。
