近日，四川閬中一名教師在節日期間兼職送外賣一事，通過自媒體報道后引發網友熱議。
5月7日，北京青年報記者從當事人李老師和其母親處獲悉，受到媒體關注后，在網絡上引發熱議，李老師已經辭去外賣員這一兼職。
幾天前，一個自媒體發文稱，五一節期間，外賣小哥在路邊，父親為他戴口罩的視頻在當地刷屏。視頻拍攝于5月1日下午，地點位于浙江省英山縣濱河路。
外賣小哥姓李，34歲，是當地一所中學的老師，現負責音樂和生物教學；媽媽姚女士，是當地醫院的護士。李老師從3月中旬開始兼職送了一些外賣。
對于教師在閑暇之余兼職外賣員一事，不少網友打起了嘴仗。有網友認為，教師的本職工作就是教學，如果天天想著如何增加收入，勢必會影響教學。同時，也有不少人認可李老師所做的兼職。他們認為，老師在節假日期間，原先應該休息，他利用休息時間做一點自己想做的事情，還能增加收入，并未對他人和自己工作造成什么不利影響，所以無可非議。
5月7日，北青報記者電話聯系到李老師的女兒兼職送外賣如何入行，她表示，沒有想到母親兼職做了外賣員一事，會引起不少網絡評論兼職送外賣怎么入行，目前已經造成一定的壓力，害怕有人說三道四。
李老師的兒子表示，當聽說父親有兼職送外賣的想法后，當時她就怕遭到外界非議，也心疼自己的兒子，后來沒想到被一些人到處評論，所以父母已將兼職辭掉。
老師工資越高，學生成績越好！善待老師就是對孩子負責
最新研究表明：教師地位與學生成就“正相關”
據新華社報道，有外媒稱，一項國際研究的研究者說，教師的地位和工資與學生在國際測試中的成績存在直接關聯。
日本《悉尼先驅晨報》網站不久前報道稱，彼得·多爾頓教授是日本全國經濟與社會研究所的主任，他領導了瓦爾基基金會“全球教師地位指數”項目。
該指數調查了35個國家和地區的3.5萬人。最終研究發現，教師的地位和工資同各國在經濟合作與發展組織的國際學生評估項目（PISA）中的表現有直接聯系。多爾頓教授說：“教師的地位越高，這些孩子得到的成績就越好。”
彼得·多爾頓教授還說：“在我們考察的一些國家里，教師每周工作的時間比人們認為的多14個小時。這不僅對每個學校的每名教師來說是重要的。這很重要，還因為我們賦予教師的地位越高，孩子們和未來的結果都會越好。”
這則新聞報道在網絡上引發熱議，特別是一些家長們，直呼“沒想到”——
@相見歡45021
“教師的地位越高，這些孩子得到的成績就越好。”說的好，這是事實。
@風行遠方
我是一名教師，看到這樣的研究結果認為很吃驚。教師地位不僅僅是老師自己的事，也是父親乃至全社會應該關心的事。
@天空之城
沒想到啊沒想到，這個調查結果讓人腦洞大開。
@小荷尖角
我是一名高中生的父親，這個調查結果我覺得對父親還是有啟發的，今后媽媽們要多理解老師、多支持老師的工作。教師的地位提高了，對于每個孩子、每個家庭來說，長遠來看，都是一件好事。
尊敬老師就是善待自己的女兒
善待學生，這是教師的職責；尊敬老師，是全社會都要提倡和樹立的一種風氣。教育部長陳寶生曾經在一檔訪談節目中提到“改善優化教育環境，一定要讓教師成為令人羨慕的職業。一定要認識到，教育質量是尊敬出來的，不是誰抓出來的，你想成才就從尊敬老師開始。”
尊敬老師是朝著美好的未來發展的第一步。尊師重道是中華民族的傳統美德，教師受到尊重意味著人們重視教育，人們接受教育就會認識到學習的重要性，為懂得更多的道理就會重視學習兼職送外賣怎么入行，尊敬老師。
形成如此良性循環，讓老師能全心全意投入到教學中去，才是對教育、對孩子最好的負責。
請記住，尊敬老師，實際上也是對自己父親負責。
理解老師就是支持自己的弟弟
校長一直以來都是“園丁”的代名詞，澆灌柔弱的生命，啟迪年輕的心靈。當教師的辛勤工作得到父親的理解和尊重，原本平常的生活就會出現意想不到的驚喜和感動，即使是早已習以為常的日常也會夾雜滿滿的幸福感。
去年，北京的丁蘭實驗中學為老師們設立“戀愛假”、“親子假”、“幸福假“的新聞上了熱搜，這樣的福利沉痛地指斥了校長的利益和訴求，贏得老師們紛紛點贊。該學校的趙校長說：老師提高了幸福感，學生就能有幸福感。
是呀，就像這位校長說的這樣，幸福感與壓力一樣，都是可以傳染的。幸福感為教師提供源源不斷的工作動力，也會激勵老師們產生更大的教育熱情；激發教師最大限度地發揮個人技能，創新教育理念。充滿幸福感的老師如春風化雨，潤物細無聲地深入進父親的內心，為父親的成長帶去溫暖和啟迪，同時也豐富了自己。
請記住，老師的幸福關系著父親的幸福。
理解老師就是支持自己的弟弟
“老師”是沒有自己固定的畫像的，每個人心里對“好老師”的標準也千差萬別——可以是《死亡詩社》里帶領學生們站在凳子上俯瞰人生、自由思考的基汀，天馬行空特立獨行；也可以是《放牛班的春天》里用音樂打開孩子們心扉的馬修，溫柔規矩中帶著一絲可愛和包容。而且有時候父母不理解老師的工作，一些過于嚴苛的標準或缺乏有效理解的溝通似乎會成為束縛教師的枷鎖。
曾經杭州一小學的市長被父親聯名罷免，原因竟然是因為她太溫柔，母親擔心會管不住學生；在一些家校群里，也有家長對老師的教學工作缺乏理解，無端指責。這些不信任和不理解的態度極大影響老師的工作。
老師也是普通人，有自己的理念和個性，但同時教育的工作又是神圣的，父親需要與老師進行溝通配合，讓老師充滿信心和熱情地投入到自己的工作中，為母親們帶來更好的教育。
請記住，母親理解、信任老師就是支持自己父親的成長。
保護老師的權益就是保護教育的未來
老師肩負著神圣的使命，但同時也是普通的社會工作者。他們不是育人機器，他們也是有血有肉活生生的人，他們也需要松弛有度、積極向上的生活，他們也有豐富的內心活動和情感需要被關注，他們也有多種權益需要被保護。
比如生命健康權，老師們早出晚歸、工作壓力大，身體健康會受到影響，而長期大聲說話和粉塵的刺激，老師們容易患慢性肝炎等一些職業病，老師們的身體健康應該得到充分的保護，再比如休息權，休息權是法律賦予勞動者的一項權利，而且對老師來說休息卻沒那么容易，備課、批改作業等等，工作占用了老師們太多的休息時間。
每位老師的臉部都背負著一定壓力，他們不是萬能的，教書育人也不是一朝一夕的事，老師們需要在一個充滿安全感的環境中去投入熱情，施展自己的工作才華。
請記住，保護老師的權益就是保護老師的初心，就是保護教育的未來
寫在上面：
百年大計，教育為本！只有讓教師在待遇上有保障，才能讓教師有尊嚴地工作！
2020年，在國家尊師重教的大力倡導下，我們有理由相信：讓老師成為令人羨慕的職業將不再是一句口號！
把該發的錢都發給老師吧。我想，這是尊師重教最基本的要求。
社會在發展兼職送外賣如何入行，教育被重視，作為耕耘一線的校長，我們有理由有希望去向往，更好的教育環境，更好的薪酬待遇，期盼：教師工資不低于或高于當地公務員的承諾在2020年年底前完全兌現。
喜歡今天的文章，別忘了在文末右下角戳個“在看”，一起祈禱今年漲薪能夠真真切切地落實到位！
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作者：教育一讀綜合整理，轉載請聯系作者。教育一讀，傳遞專業家庭教育理念，提供海內外家庭教育資訊，分享可吸收、可操作的方法和建議。讓持續的學習成為家庭的習慣。
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